對於任何一個不滿意目前工作而有跳槽念頭的朋友來說，我所建議的第一個做法就是重新審視自己當前的工作而不是輕率的作出跳槽的決定。我並不是反對跳槽，而是反對無目的的跳槽或者沒有經過認真思考過後的跳槽。你最初為什麼會選擇你目前的工作？你當前的工作到底存在什麼樣的問題？是薪酬太低還是發展前景暗淡？是壓力太大還是沒有興趣？重新換一份工作能否解決你現在工作當中遇到的問題？當前工作的好處是你已經認清了問題的全部，如果你願意認清的話，所以你就可以有的放矢的去解決，去改進；新的工作固然會給你帶來新的希望，但它背後的不確定性在你進入之前完全難以預料。人們往往會有這樣的心態，當討厭一份工作的時候，巴不得儘快逃離，一分鐘都不想停留，殊不知新的工作著手以後原來所遇到的問題又浮現出來，於是忍受了一段時間後又重新祭出跳槽的法寶。

日期：2007-12-11 12:04:37

職業生涯步步高

不要把跳槽作為解決職業發展問題的唯一手段。有的人頻繁跳槽，美其名曰尋找適合自己的平臺，其實這個世界上很難存在為你量身定做的平臺，更多的時候，成功的職場人士都是在一定的基礎上和公司共同打造這個平臺。工作不順利跳槽；和同事關係不和睦跳槽；工資不理想跳槽；不喜歡當前的工作跳槽……有的人工作發展上遇到什麼不順的情況就採取這種手段，而不從更深的層面來分析造成這種情況的原因，或者說即使找原因，也很少從自身的方面來考慮。然而工作不順利，可能是你的能力需要提高；和同事關係不和睦，可能是你的人際溝通能力需要加強；工資不理想可能是因為你的業績不夠好；不喜歡當前的工作可能是因為你沒有認真地付出所以沒有體會出工作的樂趣。這些問題不解決，你跳到哪裡基本上都是差不多的結果。當你和其他人一起被擁堵在“瓶頸”裡的時候，只能說明你還不夠優秀，不足以脫穎而出，跳槽很難解決你是否優秀的問題。因此當你真的決定要跳槽之前，要好好總結一下自己在目前公司的工作是否還有哪些值得改進的方面，自己去努力了，改進了，你可能就能夠在當前的工作上獲得職業生涯的進步。哪怕真的要重打鑼鼓另開張，搞清楚這些問題，至少也可以在下一家公司裡能夠避免。

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