有的人從年輕的時候開始跳槽，不斷地跳來跳去，他們的藉口是無法瞭解到自己適合幹什麼樣的工作，沒有尋找到適合自己發展的平臺，只好換來換去，希望在工作的過程中能夠找到自己的興趣所在。這樣的人實在非常的悲哀，因為他們不願投入的去作幾乎任何一件事情。記得哪一年的高考題好像是一幅漫畫，一個人在挖井，挖了好多口，每次在快要挖出井水的時候就放棄了，結果自然是可想而知。頻繁跳槽的人和這個挖井的人很像。其實，頻繁跳槽一點都不好玩，這可不像愛迪生做實驗，沒有失敗，即使沒有成功地發明了一種不可行的方法，至少為後續的試驗或者科學家提供了幫助，而我們個人的職業生命很有限，可沒有那麼多讓你試錯的機會。

日期：2007-12-10 12:14:28

職業生涯步步高

跳槽的原因不勝杖舉，大致可以分為下幾類：

一、待遇問題，感到自己的付出和收入不成正比。每次和應聘者交流，幾乎沒有一個應聘者談到因為待遇的原因而跳槽；但事實是大部分人選擇跳槽都是由於薪金問題。

二、發展問題，感覺當前的工作制約了自己在職業上的發展。具體的情況如公司的盈利狀況一直不好，對公司的發展前景產生憂慮，感到沒有安全感；對自己在公司的職位發展前景不樂觀，短期內看不到發展機會，又不願意耗時間“用青春等明天”，通常的說法就是遭遇職業天花板；再比如感覺自己選錯了行業或者職能，希望能夠重新找到自己的職業定位。

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