在上一小節中我們說到丁娟搶別人的功勞，弄虛作假害了別人又害了自己。我們何經理一心為他人著想，從不用別人的功績為自己貼金，是一位品德高尚的領導。但有一些領導，把弄虛作假作為慣用的手段。人們不禁要問：弄虛作假的人還有人欣賞嗎？欣賞不欣賞這個我不敢說，但我確信天下所有的老闆都一樣，最見不得員工做兩件事情：其一是浪費自己的錢的行為；其二是閒著。有事沒事，所有的老闆都希望自己的員工忙起來、動起來。所以在職場裡，作為下屬一定要時時表現為一個忙碌的狀態，讓自己巧妙地忙起來。裝忙原本是一件弄虛作假的事情，但是到了經濟不景氣時期，倒成了一門職場必備的生存技能。在業務慘淡的時候，“沒事找事”也需要較高的智商和創意。

日期：2011-01-17 12:17:07

我認識一個作者叫小晶晶，她是從A公司宣傳部走出去的。記得我剛進A公司時，小晶晶已在A公司宣傳部工作三年了。一年後，小晶晶要給各部門做宣傳資料，她找到了我們營銷部，何經理讓我配合她工作。我給她提供了好多有關營銷部的資料，從此我們成了朋友。我覺得她是一個工作認真的女孩，幹事也很利索。但有一天，她卻被上司批評了。那天總部下來通知說總部人事部經理要來A公司探訪。於是 A公司的上上下下忙著準備迎接他。小晶晶花了整整半天的時間，把自己因為忙碌和頻繁的出差而落滿灰塵的辦公桌清潔了一下。堆積如小山的檔案被清理了，尚沒有歸類的文件終於回到了它們應該待的位置，橫七豎八的文具也被重新排列了一遍。剎那間，小晶晶的辦公桌有了改頭換面的感覺，本來習慣躲在檔案堆裡辦公的小晶晶，好像聞到了一股清香。小晶晶自鳴得意，這下可以讓人事部經理看到一個工作努力又幹練的形象了。

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