解決好了關於離職這個問題，其它的就相對簡單了。只要你按照你所掌握或瞭解的回答就可以了。當然，不能排除面試官可能會問一些看似跟工作沒有關係的問題，比如：你有男朋友嗎？你們怎麼認識的？你結婚了嗎？有孩子了嗎？等等。

對於這些涉及到隱私的問題，很多求職者都覺得無關痛癢，甚至覺得面試官是不是有其他什麼想法。其實，這個看似跟工作沒有關係的問題，可能是面試官為了讓你放鬆或者想從側面去了解一下你的生活情況而故意為之的。

有一些企業是不願意招聘那些已婚人士或者剛有了孩子的人士的。我曾幫某家銀行招聘的時候就遇到這個問題，HR就不願意招聘剛做了媽媽的女士，原因是怕她因為老是掛念著孩子而使工作分心。雖然政府下發的有關檔案明文規定不允許用人單位歧視和棄用孕婦、年輕媽媽，但是事實上這樣的現象還是存在的。所以關於這些問題，你要想清楚再回答，不見得一定要講出實情。

日期：2011-05-05 10:58:04

【第二： 怎樣應對面試官的提問】

一般來說，面試官問的問題有6大類。第一，工作經歷類；第二，行業瞭解類；第三，個性特點類；第四，工作習慣類；第五，銷售觀念類；第六，自我發展期望類。這幾類的問題，你都要事先揣摩一下。

比如說行業瞭解類的問題，你必須要在接受面試之前就做好功課，不僅要了解這個行業，還要了解這家公司在這個行業中的一些運作情況、市場佔有份額等等，否則，你的回答可能就不能讓面試官滿意。

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