日期：2012-07-16 17:35:58

第六十七章新幹班

21世紀最貴的是什麼？是人才！沒錯了，各大企業對於人才的爭奪在21世紀達到了白熱化的程度，尤其是IT業，因為IT業在中國發展了幾十年後，人才的數量質量有了大幅度提升，而行業的發展成熟也對人才的需求量猛增，於是各大IT巨頭對於人才開始如飢似渴，不但是爭奪有經驗的高階人才，對於初出茅廬的優秀畢業生，各大公司也是不計成本、不遺餘力的用心培養，美其名曰儲備幹部。儲備幹部我們之前介紹過，後來這個詞成了貶義詞，有點廉價雜工的意味，只有富土康的儲備幹部似乎還有機會成為幹部。

優秀的畢業生，有以下優點：

優勢一—做事有熱情、有幹勁

剛入社會的新新人群最大的優勢就是年輕、身體倍兒棒，這就從根本上確保了做事所需要的基本熱情，同時在還沒有達到所謂“看破紅塵”的成熟狀態之前，自然而然的積極、努力會讓周邊的人都感覺到你身上的幹勁。所以請大家務必像讀書的時候一樣，堅持鍛鍊身體，保持一個好的身體狀態和心理狀態，這個真的很重要。

很多優秀的應屆畢業生應該至今還記得剛畢業時和同事們一起討論工作到半夜，然後一個人在回家的路上高歌的情景，每每想起這些，很多人自己都會感動。因為工作十來年後，再想保持那麼旺盛的體力和精力不太可能了哦。當然有人可能會說這還不都是年輕時過度消耗造成的，說實話，大部分人感覺二十來歲時候真沒特別覺得累，也正是因為那時的不怕累才能累積到很多優秀的職場人士今天的工作成績，也才能在如今這個年齡段更好地協調工作和家庭，更充分地享受工作和家庭。套句老話“年輕人，別怕累”，呵呵！

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