有一個故事是這樣的，某個公司因為市場變動，效益變差，原本過節豐厚的福利也因為效益的變差，大幅度縮水。一個新上任的總監，想要給大家在中秋節爭取到一些福利，已經過了分公司的層層稽核，只差總公司最後臨門一腳。這位總監大概是覺得這件事兒基本上已經定了，於是在某次跟一個關係還不錯的下屬聊天時，把這個事兒給漏了口風。

日期：2015-02-08 22:02

有福利拿，這種好事兒誰憋得住？於是這位下屬出去之後，就興奮的在辦公室裡說了，然後，所有人都知道中秋節會有很好的福利到手，對總監都是感恩戴德。誰知道到了最後，總公司那邊老闆沒透過，只批了一小部分福利，於是，等到中秋節東西發下來，所有人都傻了眼，這跟之前的想象差別太多了，本來想著能拿到一顆鑽石，到手變成了一個雞蛋，可以想象這些員工心理的落差。

於是，大家開始對這位總監頗有微詞，工作上也開始不配合，覺得他是在忽悠大家，但是天可憐見，他真的給大家爭取了福利，只是最後沒成功罷了。這個總監之後的工作就各種不順利，下面的員工對他不滿意，他的工作怎麼又可能順利得了？

日期：2015-02-08 22:02

沒過幾個月，這位總監就離職了，換了另外一個人做，這位做了總監之後，每天都是隻談工作，員工對他怕的不行。很快又到了春節，因為有了之前的先例，員工們都覺得年終福利又沒戲了。其實這些福利比中秋節的福利多不到哪裡去，但是因為這些員工之前以為年終福利是沒有的，突然多出來的驚喜，讓大家覺得新總監雖然面冷，但是心熱，不聲不響的給大家爭取到了福利，心裡對這位總監十分感激。於是，這位新總監用幾乎與上一位等同價值的福利，給自己贏得了辦公室裡絕大多數人的支援。接下來的事情大家也可以想象，這位總監的工作開展起來自然十分容易，隨著工作的開展，效益變好，福利也是越來越好，員工們越來越有勁兒，這位總監也因為業績好而步步高昇。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)