<!--go-->

能力有多少種？

說實話，唐龍真的還沒有算過！

雖然，他熟讀了老爸的運命四部和事例日記。

但是，他沒有單獨地徹底地瞭解過能力這個問題。

當然，他也不會跟其他人一樣，不懂裝懂地胡說八道。

因此，他想了一下，回答：“我沒算過能力有多少種，但我知道，組長要有組長的能力，才能當好組長；主管要有主管的能力，才能當好主管；老闆要有老闆的能力，才能當好老闆”

唐龍的話，好象有點空洞無力，有理說不清的樣子。

唐龍自己，也感覺到了這一情況，無可奈何地自嘲般笑了。

可大叔唐寅，卻很理解地笑了笑，也不評論唐龍所說的話，有沒有道理，是不是隨口應付。

而是藉著唐龍所說人物，引導式地層層推進：

“那你知道組長和主管，需要什麼能力才能管好員工？老闆又需要什麼能力才能管好主管和組長？”

唐龍八雖然沒有當過管理和老闆，但他經常看老爸的運命四部和事例日記。

老爸當過管理，也當過老闆，寫出的運命四部，肯定都是親身經歷的經驗啊！

自己照著裡面的經驗談論，肯定大有道理啊！

自己現在的腦袋，可不是普通人的腦袋了！

於是，唐龍滿懷信心地誇誇其談起來：

“顧名思義，管理管理，就是管人理事。

組長和主管，只要有管人理事的能力，就能輕鬆管好各個小組和整個車間；

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)