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林若妍為了貫徹自己公司朝九晚五快樂工作的理念，一看簡歷寫著什麼全年沒請過一天假、加班還不要加班費的這種候選人她就往後排一下，畢竟上行下效，有那樣的總監，部門肯定會內卷，公司的氛圍就不友好了。

地都買下來了，設計部的總監必須定了。

林若妍挑來挑去選了一位趙姓女士。相對於其他幾名男性候選人，林若妍覺得女性更容易溝通，容易接受她給灌輸的願景。

這位趙星星女士本科並不是清北這種知名的學校，卻也是建築學院裡所謂的老八校出身，碩士是去D國讀的，也不是眾所周知那種M國的名牌藤校。這樣的人通常更務實一些，也不會有那種頂級名校生那種傲氣。

趙星星畢業後在D國某大師事務所工作一年，又來到那家事務所在京市開辦的分支機構擔任專案建築師，在住宅設計方面也算是有一定實踐經驗。

這種國內大學本科畢業國外留學，又在外資設計事務所工作過的專業人士，在一眾設計總監候選人之中，履歷算是相當漂亮了。短板就是並沒有國內的一級註冊建築師證書。那種證書含金量高，卻也需要本科畢業五年，碩士畢業兩年以上能考，一共考九門成就有效期是八年，快的話兩三年能考下來，還有更多人八年都考不下來。

按照林若妍現實中的工作經驗判斷，趙女士沒拿下一級註冊建築師的證書，或許會對國內設計規範、市場需求、審美偏好以及報批報建各環節瞭解不多。

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