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心裡吃味歸心裡吃味，實際得利歸實際得利。

能公開喊出“笑罵從汝，好官我自為之”的當世，已經通過了科舉的進士老爺們還是分得清輕重的。

自不會有人為了些許“本應該有的風光”措施沒落實到位，而冒著丟掉到手官帽子的風險，在這個時候鬧情緒。

同舟社社首徐澤起於草莽，不懂科舉大事的重要性，把神聖的綸才大典搞得如此寒酸很正常，進士老爺們大人有大量，沒必要為了些許虛名跟這莽夫一般見識。

在不少新科進士心裡，“預任官員崗前培訓”應該類似於趙宋瓊林宴前的禮部禮儀規範培訓。

畢竟不是所有的進士都出自官宦人家，不懂官場禮儀的進士還是有不少的，當官前不進行相關培訓確實很容易鬧笑話。

很多人抱著這樣的心態就去報到了，甚至都沒按要求攜帶個人換洗衣物，等報到了才知道自己想錯了。

同舟社組織的“預任官員崗前培訓”名符其實，培訓課程包含治政理念、新官軌範、吏員管理、公文撰寫、田畝稅收核算等等理論和具體操作的教學。

培訓隊參照軍隊作息制度，落實全封閉式管理，進去了就不能再出來，且為期整整三個月。

並且，是真的“預任官員”培訓，培訓隊有百分之二十的淘汰率，培訓合格了才有機會成為官員，不合格者不能進入實習環節。

沒錯，不是授官，就是實習。

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