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南北兩面最不安定的金國和趙宋都安分下來，讓夾在中間的同舟社能夠安心消化河北，出兵燕雲的時間又多了不少。

這些都是外部環境，更好的外部環境當然可以提供更好的發展機遇，但真正決定同舟社事業發展的，只能是自身的基礎力量是否牢固。

徐澤向來都是內外兼修，以內為主。

無論南北形勢如何變化，該做的事還是得做。

經過長達數月的準備，同舟社第一次科舉考試非常順利。

得益於之前徐澤課後討論的餘波震盪，參考計程車子和沒有參考的其他人對同舟社科舉的政治嚴肅性有了更清醒的認識。

考試全程沒有再鬧出什麼么蛾子，倒是考試的結果大大出乎所有人的意外。

同舟社拿下河北兩路只有一年時間，地方行政和教育體系還不健全。

大量的基層官員自己對同舟社治政理念都是一知半解，更別指望他們為同舟社選拔合適的人才了，這種事實導致很多有效的人才篩選制度都沒辦法落實。

類似趙宋各州取解試選才、禮部省試錄榜、殿試排名授官的考試流程自然無法施行，根據這一實際情況，徐澤指示教曹進行了變通。

同舟社科舉暫時只有大考和初試和兩級考試。

大考之前，各地士子需由本籍共建會和本縣學官分別出具制式考生資格認證書。

共建會資格認證具體內容涉及士子的籍貫、年齡、社會關係、個人品行等相關內容，實際就是對士子進行政治審查。

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