日期：2009-11-15 22:16:00

正文更新：

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大致來說，工作以後的職場人士，可以有兩種職業發展方式，一個是進入一個很好的公司，不管是否自己最喜歡的職位，長期做下去；另外一個是在自己喜歡的行業做喜歡的職位，發揮很好的作用。我更傾向於鼓勵後者，就像上面的這個例子一樣。因為花無百日紅，沒有哪家公司能夠一直都處在巔峰時期的，即使是像GE，HP，IBM，或者花旗這樣的公司（當然我們的很多央企可能會穩定得多），同樣如此，都會有面臨發展歷史上的困難時期。對於做財務的人來說，CFO是終極職業目標之一，直接從財務轉變為公司執行長的例子比較少。例子中的這位朋友基本上就是按照這個目標，一步一步的走到了CFO的位置，我們可以看到，他的每一次跳槽基本上都是在進步，是距離自己的目標越來越近的一個過程。我們對於職業的把握，也應該是這樣。在現實的情況下，在一個公司做一輩子越來越不容易，因為公司的常青比職業的常青顯然難了太多太多。以後大家可能都難以避免地要面臨要換工作，那麼在職業轉換的過程中，我們是不是也應該更多的考慮下一份工作是否可以給我們的未來加分？是不是會幫助我們離自己的職業目標越來越近呢？一個良好的職業起點和合理的職業發展計劃，會幫助我們更快和更直接的實現自己的職業夢想。

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