日期：2009-11-13 09:51:20

事實上，另外還有很多其他的條件或者因素會制約應屆畢業生進入到這些頂尖的大公司，例如寶潔的校園招聘雖然面向全國，但是他們基本上只會到全國排名非常靠前的一些學校去做校園招聘會，IBM也有網申，但是實際上很多排名靠後的學校的畢業生基本上沒有機會真正進入IBM開始自己的第一份工作，當我在IBM工作時，所在部門招聘過一位應屆畢業生，也是幾年以來唯一的一位，她是清華的研究生畢業，而且從上小學起到研究生畢業就一直沒有參加過正式的升學考試，一路都是因為成績優異而保送的，所以也是一牛人。

而以工作環境好，氣氛友善而著稱的Google（谷歌），也不會到一些普通院校去招聘。像那些高階的金融公司和外資銀行，高盛、摩根大通、瑞銀、花旗或者匯豐等等，就更少光臨一般院校了。因為對於好的公司來說，應屆畢業生求職市場多數時候還是一個買方市場，尤其是頂尖的公司，基本上不用發愁沒有背景超強的學生去應聘。例如寶潔，每年都有很多巨牛的學生拒掉國外名校的入學通知和獎學金，投入到寶潔的懷抱，我認識的人裡面就有寧可不去牛津大學和紐約大學唸書而留下來加入寶潔公司的。這樣的好公司，是不是對於很多普通院校，或者說不那麼頂級的院校的學生，就沒有什麼機會呢？當然不是，因為我們還有各種各樣的途徑可以實現自己的職業夢想，那就是“通達理論”的運用，就像我前面提到的那位好朋友最終加入Oracle的例子。

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