自從有了這種提成制度後，我的收入在當時看來絕對屬於高薪，好的時候一個月竟然能達到6萬多，最差也不低於3萬，有的朋友可能會覺得我在吹牛B，我大體說說是怎樣做到的。自從我們有俄羅斯的小姐之後，我們那的名聲就很大了，每天的人都很多，有時更衣櫥都緊張（我們一共有30多個更衣櫥吧），加上，有了提成制度以後，我更加賣力的推銷我們的服務，做的時間長了，也多少知道客人的口味，回頭客就很多，另外我還施行了會員卡制度，在今天看來，這種銷售策略實在太平常了，但在當時，我敢說青島沒有幾家想到這一點。根據會員的消費金額來積累積分，達到一定的分數就會享受到一定的折扣或者服務贈送，有點像現在“移動”搞的積分制度，所以只要辦了卡的客人想洗浴基本上都會到我們這來，而且，我的積分制度還制定了介?新客戶辦卡的話會更多的分數累計，就這樣，老客戶不流失，新客人又源源不斷，所以，生意出奇的好，這邊利潤的猛增也使新店的裝修比預期的還要高檔，老闆當然高興，他基本上就不太費心這邊，對我的高提成也不吝嗇（其實他掙的才是大頭）。

除了收入的大幅提高，當上主管以後“臨幸”小姐也更加方便，呵呵，在我們這，幾乎每個小姐來，我們都要“試鍾”，所謂“試鍾”就是體驗一下小姐的活怎麼樣，這麼一說大家肯定就明白了，有人會問，你以前不是也不缺小姐嗎？但這不一樣，1是我現在的位置是主管，相是小姐如果想在這留下就必須要過我這關。你想，小姐在“幹活”的時候能不賣力嗎？TM的讓我還見識了不少以前沒體驗過的服務。比如“沙漠風暴”，（也不知道這TM是誰想出來的名字）就是小姐口裡含上跳跳糖（想必大家應該都吃過吧）給你做口活，我草，那感覺簡直沒法用文字形容，這種服務最後成了我們的招牌服務，現在有很多洗浴中心還保留著這種服務，估計體驗的人還是不少吧。

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