日期：2010-10-28 23:50:01

Carol大學畢業後一直在一家美國著名的財經雜誌中國總部擔任英語翻譯，工作能力和風格頗受老闆和同事的喜歡。可是Carol總是覺得翻譯工作發展前途很有限制，期望找到一個比較有發展的職業方向。經朋友介紹，Carol跳槽到一家歐洲知名金融公司擔任老外副總經理的行政助理兼翻譯，工資長了不少。Carol樂觀好強，近五年的美國公司的工作經驗以及超級流利的英文讓她對新工作中胸有成竹，更何況Carol原先平時做的就是翻譯國際及國內財經新聞以及參加重要財經會議擔任翻譯工作，所以非常瞭解她現在的公司及行業的最新發展資訊和相關知識。

新到職的前幾個月，Carol憑著很強的工作能力和適應能力很快的適應了周圍工作環境，與周圍同事也很快的熟悉起來，對老闆的工作風格和方式也漸漸瞭解和熟悉。一開始，老外老闆對Carol非常滿意，時不時的表揚和鼓勵。Carol因此也覺得自己的選擇是正確的，心裡躊躇滿志，工作格外努力。

但是隨著時間的推移，一年以後，Carol面臨了新問題。公司能夠提供給她的上升空間也非常有限，老外老闆並非是她想象中非常Aggressive的領導，公司也並非如她想象的快速發展，而是和大多數歐洲本土公司一樣非常Stable和安逸。而且有很多她自認為遊刃有餘可以應付的事情，實際做的時候並不那麼簡單，甚至發展到後來很不順利。其中有行業知識的欠缺以及工作背景的差異造成的困難，也有未深入瞭解公司內部結構關係帶來的困擾。因此Carol又有了原來公司同樣的苦惱，發展在哪裡？同時又有了一個新問題：是不是不該跨行跳槽？

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