“區長，真對不起，來晚了。”離重症室也就是五十米的距離，區教委主任和區衛生局局長前後腳趕到。“家長在那邊，您先別過去了。”魏虹拉著溫舒枚的胳膊說。

溫舒枚停下腳步，扭頭看了看她倆。見溫舒枚臉上帶著疑惑，魏虹趕緊說：“您去見家長，家長一定會拽著您，不讓走的。我和周主任過去處理就行了。”這事要是發生在學校，她一定會衝在最前線去處理的，畢竟學校沒有那麼複雜，圍觀的人頂多也就是學生。醫院裡不一樣，人多成分複雜，一旦家長扭住不讓走，還真不好收場。魏虹和周正暢都是長期在機關工作的，也處理過很多這樣的事情，經驗豐富。“院長，安排一個休息室，我們先去了解情況，一會向區長彙報。”魏虹對隨行的醫院院長說。

同行的人兵分兩路。一路隨魏虹和周正暢去重症室，另外一路隨區長去休息室。

大約二十分鐘左右，參會的單位都到齊了。建委是安排了一個調研員過來參會，其他單位都是一把手參會。溫舒枚有些不高興。怎麼說我也是個區長呀，第一次召集臨時的會議，建委的一把手怎麼就不來呢？他所做的工作比我的還重要嗎？沒事我會通知你嗎？溫舒枚心裡暗暗地想。但她沒有說，剛來一個地方就職，不要輕易樹敵，多以包容的心態對待同事和下屬，能夠獲得更多的支援，也更利於開展工作。

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