四個人跟排練過似的，異口同聲地說，請林主任再給我們一次將功補過的機會。說完，四個人都撕了手中的辭職申請表。

太輕易的原諒是一種縱容，太艱難的原諒是一種拒絕。

這四個人我從一開始就沒想出狠招，否則也不會昨天找他們溝通。我說，什麼都先別說了，大家都忙去吧，兩天後我再告訴你們我的決定。

回到辦公室後，我讓蘇菲叫來了我最終選定的車間副主任。昨天和老張他們溝通後，和要求工資上調至副經理水平線的兩位可疑員工，並進行了隔離盤問。那位貌似憨厚其實暗藏靈性的員工有膽有識，溝通到最後，脫了工作服往會議桌上一摔，說，是我做的，雖然出於打抱不平，但沒想到給你添了麻煩，沒別的可說，請予以辭退吧。我看著這個象當年的我一樣血氣方剛遇事偏執滿腹抱負，微笑著說，明天到辦公室找我。

這位員工一進辦公室就拘謹不安的，我說，昨天的膽色都跑哪去了？說完問他有沒有興趣挑戰車間副主任。並告訴他如果他自信有這個能力，什麼都不用說，現在轉身離開。這小夥子懵了好久，我補充說，只要我還在這個職位，就一定力排萬難地為他爭取這個職位。小夥子反應過來後感激地看著我，然後淡淡地說了聲謝謝就平靜地走出辦公室。

寵辱不驚，這淡定說明他是一個可造之才。

只是，他會是下一個譚宇嗎？

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