我單手抬起又壓下，示意大家開始工作。然後回到自己的辦公桌，右手手指不停地敲打桌子。我這個動作在大家眼裡是招牌動作，這意味著我遇上刺手的問題了，正在集中精力考慮解決方案。通常這個時候除非車間出了安全以上的事故，否則誰也不敢打擾我。蘇菲剛被調入辦公室時，打擾過我一次，我憤怒地拍著桌子臭罵她一頓，直罵得蘇菲兩行熱淚。據說大家對我的評價是四個字——恩威並重。人性起來濃情厚意，血性起來殘酷無情。我從不在乎這些評價，對大家工作的嚴厲苛刻，是希望全員職業化。多年以後，他們總會明白，所謂的殘酷其實是一種鍛鍊。我更相信，做過我下屬的員工，抗壓能力、工作素養都會超出常人的強大。

半響，我列出一份名單，遞給蘇菲並讓她馬上通知他們半個小時後在會議室開會。蘇菲回來覆命的時候，我問上次那件要求工資趕超經理的事情進展如何。蘇菲告訴我已經按照回武漢前的紙條指示，這個月發放勞保用品時每個人必需當她的面親筆簽名才可領取，透過筆跡對照，有三個人可疑。蘇菲說完，寫下了那三個人的名字。我點了點頭，讓她去工作，然後看著那三個名字開始盤算是敵是友。根據我的計劃，要想對付如日中天的譚宇，必需避其鋒芒迂迴作戰。換句話說，我必需找一個忠誠度可靠膽識過人的人做防護盾。如果要求工資趕超副經理的員工是真心實意的為我打抱不平，那麼這個人正好可以拿為己用。雖然有些卑鄙，但是不戰而敗也不是我的作風。本來我是考慮在辦公室提攜一個，可這些人都TMD比狐狸還狡猾，搞不好會搬起石頭砸自己的腳。

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