20幾年來在家庭、學校羽翼下所“教育”出的價值觀與世界觀，在現實功利平衡左右下的社會生活中碰撞出或大或小的裂痕。如何面對環境的改變？昆蟲選擇“蛻變”，勾踐選擇“隱忍”，關羽選擇“不屈”，斯巴達克斯選擇了“抗爭”。

劉凱在工作８年後仍然逃不出自我定位的失衡，一直試圖以“成績”說話的他無法使自己在這個環境裡得到“滿意”，於是他決定改變環境，尋找適合自己的土壤。對於他的選擇，我無法用事後諸葛亮的態度去評論對錯。但我確信，一個人如果在長達8年的時間裡仍然不知道如何將自己融入到所處的環境中，那麼他的離開是無可厚非的選擇。只不過，他錯過的不僅僅是生命中的8年，還有許多可以稱為“蛻變”的契機。如果他察覺同事們異樣的眼光時能反省；如果他在落選後能夠反思；如果他多問問王化的意見；如果他能坐在廁所裡冷靜分析處長上調總行後的部門形勢。如果……。 ……。

一次選錯是運氣，次次都錯是什麼？是性格的必然。這種性格上的“硬氣”也為他的創業悲劇埋下了伏筆。

反觀王化的經歷，他和劉凱同期入行，但卑微的身份讓他養成了謙遜、踏實的作風。有這種作風的人，只要不是性格因素使然，那麼必然是在刻意修煉。他以“電腦維修”這個當今家家戶戶都可能遇到的問題為切入點，修復了電腦也“修好”了同事關係、領導感情。

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