回來之後組織的第一次會議上，所作的報告中資料有誤，事先透過電話核實的，當出現問題之後，對方推了個一乾二淨，愣說自己沒接到過電話詢問，見此，我知道再爭論只是無趣，啞巴虧我已經吃定了。雖然對方的做法不厚道，但也教會我以後一定要留下證據，email也罷錄音電話也罷。但說實話，我的內心很鬱悶，替人背黑鍋又糟上司批評。我的上司因為工作任務的重新分配調整了個人精力分配，用於處理我們部門日常事務的時間大大縮減，大部分的工作壓到了我的身上，由於剛來，對工作內容的不熟悉和人員磨合期等問題，導致那段時間出現問題的頻率似乎特別高。

在鬱悶了一週之後，我終於找到了自己的問題關鍵——我害怕犯錯，害怕被人指責自己的工作沒作到位。找到癥結豁然開朗。我太過追求完美了，不允許自己犯錯是不可能的，只要是人做的事情，總有犯錯的可能性，只要不是犯同樣的錯誤，可以允許自己的前進的道路上稍微走些彎路。說句自我安慰的話，就我這個年紀，擔當一個總公司部門負責人的工作確實有點為難我了，我的能力、閱歷遠遠沒達到這個水平，也許用同齡人的標準衡量我，我站在了一個略高的水平上，但用這個崗位的標準來衡量，得到的又會是另外一個數據。企業會給一個人成長的機會，但絕對不會為了某個個人的成長而給予很長的崗位等待期，要知道工作不可能因為某個人而擱置在那裡，如果我的成長速度低於預期，那麼被替代，是很正常的事情。別人在衡量我的時候不會單純用年齡的標準，所以被指責被批評是常情，何況我所在的崗位需要很強的溝通協調能力，年輕人去協調總是有點吃力，尤其是協調哪些老將，他們站位未必高，但資格肯定老，很多時候需要照顧他們的個人感覺又達到協調目的，所以很難。雖然現在有點弱，但是我有這點自信，達到同樣的水平，我的成長過程會比一般人更迅速，雖然難免磕碰。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)