朋友說：那就是，她這樣處理，有可以會被公司炒了。

我說：我也有這樣想過。可是她為什麼要這樣做呢？她為什麼在趕我走的時候，還把解聘通知書給我了，還是蓋了章的。

可是我心裡想，同事菲工作失誤損失8000多，都沒有事，而她做為經理，就算工作處理不當，造成這樣的損失，老闆也能接受吧。

朋友說：不去想她的事，還是想想你自己吧。

我：說的也是。那我週一去勞動局，要準備些什麼資料了？

日期：2012-01-21 08:40:02

朋友說：我那同事提醒說，要勞動合同原件，影印件，還要公司的註冊資訊……

一聽到要公司註冊資訊，我就想聽昨晚朋友也這樣說，公司的營業執照，註冊資訊，我肯定沒有機會拿到的。不過朋友有提到可以網上下載。

朋友接著：這個我已經從網上下載了，並打印出來了，還有什麼組織機會程式碼查詢的。朋友一邊說，一邊拿出列印的資料。

朋友拿著公司註冊資訊說：公司是2011年6月24日註冊，那也就是說至少從七月份就應該可以籤勞動合同了，而公司沒有跟你們籤，這是違法的。

朋友接著說：同事建議列印工資記錄。

我說：這個我回去看一下。

因為我開了網銀，可以在網上看得到。

我想了存了錄相的記憶體卡，我把記憶體卡從包裡找出來，給朋友看，朋友說把裡面錄相COPY到電腦上，儲存好。

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