一大早就醒來，最近都醒的很早，哪怕晚上睡的晚，也不怎麼做夢了。我屬於自己給自己找苦吃那種型別，但是呢，還沒修煉到一定級別。曾經努力是想要有更好的生活，現在努力是怕被現有的生活淘汰掉，危機感很重。有時候，我也問自己，那麼努力為什麼，後來想想，我真的不能算是努力的，因為對工作對生活，有很大慵懶在裡面。我終於肯承認，好多事情我做不到。工作有自己喜歡的成份，也有不喜歡，但是，我終於發現，就是這樣一份雞肋的工作，我也不能丟掉，因為，我要吃飯，要生活，我還沒有積累夠一定的資本讓我離開這裡。近期，去了很多下面的子公司，對我觸動不小，單說一點，文件管理。你辦公室櫃子的檔案是怎麼放的？是整齊有序，還是雜亂無章？上級要一個檔案或材料，你最快多久拿出來？我認為這很重要，我發現這著實反映了一個公司的管理水平和工作狀態，所謂細節決定成敗。那些管理有序的公司，利潤水平排名比較靠前。再反觀自己的櫃子，作為集團總部，總覺得有些丟人。是，目前沒人查自己，但是一個總部的某個部門的管理水平，不能比子公司還差勁吧？所以，下一步，用一個月的時間，對我手下負責的所有管理內容進行規範，從檔案管理，到人員的間接管理。其實，我覺得現在集團內部給我一種很不踏實的感覺，每天很忙，卻覺得處處漏洞，有些拆東牆補西牆的感覺。一方面，人員配置是否過少。或者，配置不少，部分人效率低下。整個集團的流程體系過於缺乏，倒置一件事情請示很久，倒置工作銜接不好。另，工作職責界線模糊，分工有待改進，造成部分部門繁忙，部分部門過於清閒。當然，我不是集團領導，更不是部門領導，更或者，我看到的只是表面，我看不到經營一個公司的艱難。那麼，先從規範我自己開始吧！！一個月後報道！另，今天意識到，擺脫痛苦的最好良藥就是希望，人走了希望，才會奔頭大，幹勁足！不過百年，要活個更精彩的百年！

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