日期：2012-07-23 11:13:28

尤剛沉吟：“看來你舅舅是個很固執的人！”

譚玉媛笑了：“你難道不是嗎？”

“我？”尤剛搖搖頭，“我自以為，還是可以的，至少沒那麼固執！”

“呵呵！想不到尤部長還是個比較自戀的人。可我據所知，你在你的部門裡，經常發脾氣，還常常訓哭女職員，不管元老還是新人，一律不給面子。聽說，他們給你起了個外號，叫秦始皇。”譚玉媛的語言毫不留情，但聲音和笑容異常舒緩，眼神柔得能融化冰雪。

她一硬一軟的談話方式，讓尤剛的不好意思了，給自家的所為找臺階下：“工作嘛，就得認真負責，哪能看面子呢？有錯，就得批，就得立馬糾正！古話不是說嘛。姑息，等於養奸！”

譚玉媛說：“姑息養奸？呵呵哪有那麼嚴重？看看！你的固執還在吧！你自以為已經與地方人員思想接軌了，可潛意識中，管理還是部隊的那一套。地方的管理模式，和部隊的完全不同。部隊裡的管理模式是硬性條件中磨練個人意志和思想素質，強中取勝，地方則是原則為本，和諧為根，領導和下屬處事方式是以柔克剛，巧奪人心，尤其咱私企的管理層，注重的是和諧中求生存、求進步、求發展。所謂家和萬事興，對企業也是一樣的。若非能力問題，職員出點錯，你可以指正，但不能像舊社會家長似地訓人。長期下去，你就會失去下屬的心，就會被孤立，慢慢地被淘汰！”

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