日期：2013-03-13 21:30:37

祁銘章是閒散慣了的人，回到廠裡待了沒有多長時間，就又不來上班了。鄭宏途跟著祁總學了一段時期經營管理，雖沒有學到多少東西，但是透過祁總的言傳身教，至少他清楚了自己還有那些不足，需要補充什麼知識了。於是鄭宏途便加強在財務、物流、生產等方面的業務學習，除了學習理論知識以外，他還調閱廠內不同時期的有關財務、物流、生產等諸多方面的資料，進行分析、比對。

鄭宏途從過去的普通員工，變成了企業的領導之一，廠裡的很多人對他的角色變化還沒有適應過來。我們部門的主管楊淑童對此卻很適應，我估計楊淑童跟鄭宏途可能很早就認識了，興許人家還是一對情侶呢。

楊淑童放完假後回來繼續做人事行政部門主管，她上班沒幾天，就接連做了幾件得罪人的事兒，這回楊淑童得罪可不再是溫麗豔，溫麗豔請婚假了，根本沒有來上班。這回楊淑童得罪的是其他生產部門的主管。

這事兒還是跟炒人的有關。我們這樣的廠招聘的人員很多，同樣辭退的人員也很多，對於被各部門主管因何要辭退人員，我們部門過去是從來不過問原因的，因為我們部門非常弱勢，人家各部門要處罰什麼人，開除什麼人，我們部門沒有資格干涉。我們部門人事方面的工作其實只是幫各用人部門旅行下人員招聘和辭退的手續而已。

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