日期：2013-03-09 09:18:21

再次經過二三十個小時的火車，我回到了家。到家後，樓主就看到了HR發來的offer。這次求職幾經波折，樓主發自內心的有很多感觸，雖然offer提供待遇不算非常高，尤其和前面說的那些騰訊準員工比，但這份offer郵件樓主一直保留著。樓主認為這次求職給樓主帶來的見聞和經驗，要多於工作本身，面試確實是能開啟視野的。

offer內容簡單歸納如下：

很高興地通知你,經過面試決定錄用你為培訓生一職,合同期為2年。考慮到資歷,經驗,同時也遵循公司的薪資結構,我們給出以下薪資福利:

基本工資:3000/月

車貼:130/月

每年固定13個月工資,年終獎會根據公司銷售業績而確定,一般是1～2.4個月；

其它福利:

公司提供班車。另外，公司為員工購買醫療險（門診），及其他一些福利（年假15天，年終紅包，團隊旅遊,豐富多彩的員工俱樂部活動...）。

所附為OFFER LETTER，請儘快給予答覆。

如接受，請到園區體檢中心做體檢(蘇州工業園區蘇茜路58號),請空腹帶上身份證(費用：60元)。

日期：2013-03-09 15:36:37

端詳著offer，樓主陷入了深深的糾結。

樓主此時面對的，其實是一次抉擇，一次人生方向的抉擇，這不僅僅是一個工作的選擇，還包含著非常複雜的背後的東西：一個是中石油，一個是行業翹楚；一個是國企，一個是外企；一個是穩定的小城市，一個是發達的長三角；一個是做本專業的液壓，一個是做純機械；一個是全新待建的工廠，一個是相對成熟的公司......兩者真的是各有千秋，大道朝天，各走一邊。

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