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外行是很難了解一個超市採購主管的能量的,何況牛麗麗也只是商品部百貨處的採購處長而已,但只有行內人知道,在超市,尤其是大型連鎖超市,供貨商的產品想要進入賣場,乃至進入了賣場扣點返點的多少,能否得到好的陳列,能否上堆頭,進DM海報,能否順利結賬,甚至賬期長短,都是有著說不盡的潛規則的。牛麗麗所在的“樂嘉”超市,儘管還算不上全國連鎖,但是在本省卻是業績顯赫人人皆知的。潛規則這一套,他們自然在學習先進管理經驗時,也將之潛移默化地吸收了進來。而在樂嘉,潛規則的金字塔頂層,就是採購,這些採購完全決定著供貨商的產品在超市的銷售利益,小到促銷力度,大到生殺予奪,都是翻手覆手的事。對於供應商,尤其是華利達這樣被定級為C類等級的,要想完成自己的銷售,顯然就不得不對牛麗麗們挖空心思,極盡討好之能事了。
大浪淘沙,多年的磨合下,一些聰明點的供應商就早早掌握了打通關係的天機——教育或者醫療兩個口必須要有打勁的人,這樣才好辦事。他們算準了,在如今教育醫療已成為全民軟肋的環境下,這兩個口有人,其他口就一通百通了。採購也是人,這也是他們的軟肋,這不,連人傳油鹽不進誰都啃不下來的硬骨頭牛麗麗也被這兩樣拿下了!小參的事,還未及牛麗麗張口,自有人悄悄辦妥了,妥當的讓牛麗麗想起來就充滿了無以言表的滿足感。
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