“我不贊成現在就解僱秦揚。”沈思源突然站起替秦揚辯護。她的理由是，還有兩天就要到暨和集團去競標，秦揚是廣告的主策劃人，現在把他解聘，不就是出戰前先砍了將軍？這戰還怎麼打？

“秦揚走了，沈總監你就不會帶兵打戰了？秦揚充其量也只是個副手，你才是大將軍。暨和的廣告，我就不信你拿不下。”何總監說。

“這次我真沒信心能拿下暨和的那份合約。剛才說了秦揚才是主策劃人，如果不是他親口推介，丁董事長怎能信服？”沈思源說。

“但解僱命令以下，我是不可能收回的。”吳剛說。

2014-01-15 14:29:37

沈思源說，她認為對秦揚的解僱可以緩期兩天，給時間他做完這次推介會。如果意念真的成功拿下暨和的廣告合約，那就是有功之臣。她建議總經理能重新考慮一下，把對秦揚的解僱改成由他自動辭職，至於賠償公司的損失，她認為秦揚拉回的那三個億的合同，足夠彌補公司的一切損失。

吳剛見沈思源護秦揚實在是太出格了，心裡很不開心，不過不能否認她說得很有道理。他向其餘三位總監詢問，覺得沈思源的提議如何？

王總監和黃總監贊成了沈思源的提議。

但何總監堅持反對，他認為不管結果如何，解僱就是解僱，不能改成自動離職。

吳剛採取了折中的方法，對秦揚的解僱命令暫不生效，希望秦揚繼續以公司利益為重，完成手頭上的工作。如果能拿下暨和的廣告合約，賠償可免，不過依然會被解僱，不能改成自動離職。

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