日期：2015-01-28 09:56:44

於是兩個人就此分別了，接下來的時間裡，蕭逸就坐在了餐廳裡思考著接下來的行動，到底該做點兒什麼呢，於是他又仔細的分析了一下目前的形式，他決定去碰一碰這個所裡的一把手孫所，無論這個F公司的協議分析裝置今後走技改還是專案採購，去碰一碰這個一把手都會對這個專案有好處，但這難度蕭逸也是可想而知的，首先要讓這個一把手抽出時間來見他就已經是即傷腦筋的事情，一定要有一個他不得不坐下來和自己聊一聊的理由，哪怕幾分鐘也好，但是該給他一個什麼理由呢？

頭疼，因為蕭逸想了無數個理由，他都會想象到這個一把手的回答，那便是：“這件事情由某某人負責，有了結果他會向我彙報！”

當然這是個好現象，因為他蕭逸能夠從這種回答裡知道是誰在主管這個專案，當然這只是建立在他在即將在高升前還是以所內工作為主的一個狀態，假若他抱著一個舒舒服服交接順順利利上任的態度那該怎麼辦？因為那時候他得到的不知道會是一個什麼樣的答案，變數實在是太大。

看著餐廳牆上奔走不息的秒針，他敲打著自己的頭，感覺自己的頭腦裡充斥著無數個想法和無數被否定的結果，他也一直在懷疑要不是自己的頭蓋骨夠結實，自己的這顆腦袋會突然爆裂，那些不符實際的理由和結果會不由自主的蹦出來。

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