關昊說道：“為了規範、健康的發展，以後還是應該有一個健全的董事會。為什麼我們國家沒有百年企業，而在國外這種企業就很多嗎？”

關垚靜靜地聽著，他知道，哥哥的見解總是很準確。

關昊繼續說道：“百年企業成功的經驗就有其中這樣一條，沒有健全的董事會的約束，完全的家族體制，一個人說了算，沒有監管機制，所以非常容易造成決策失誤。試想，如果當年胡雪巖有個董事會，有個監管機制，朝廷未必對他那樣，因為所有的決策不是一人說了算，他的背後還有懂事會。”

關垚暗暗衝哥哥豎大拇指。

關昊說：“如果有董事會，就是朝廷對他發號施令都會有所顧忌，因為這個企業不是那一個人說了算，而是董事會全體成員說了算，這樣，也就不會出現和朝廷過於密切的關係，還有，如果有董事會，即便他死了，企業也未必完蛋。福特汽車就是典型的家族企業，但是在管理層，現在沒有福特家族一名成員，公司照樣運轉的開。我今天說這話的意思不是讓你放棄管理權，是提醒你在這樣一個你說了算的企業裡，任何決策都要十分的小心和警惕，因為沒有人可以約束你。”

從企業家素質的角度看，胡雪巖可以說是天才、奇才，奉之為“商神”也不過分。

但是，他最後並沒有成為像美國福特、日本盛田昭夫那樣的國際企業家，亦未能造就出持續生長的大企業，為什麼？原因不在胡雪巖身上，而是因為企業所處的環境和社會因素。在一個封閉的、官本位的經濟體制中，悲劇幾乎不可避免。

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