我傻愣愣地接了，老馬帶頭鼓掌喊生日快樂，大家跟著都拍起手來紛紛祝我生日快樂……

“這個兔崽子……”

那一刻我是笑著的，眼淚卻在眼眶裡轉，我似乎擁有著全世界最好的東西，最好的人……沒錯，是這樣的……最好的！

整個下午都在我一看老何不在就手癢地想拆禮物和老何派了店內所有人緊迫盯人中度過。我沒能得手，只得作罷。

日期：2014-10-18 15:29:04

距離九月還有不到十天，旺季即將過去，策略型調整在我看來迫在眉睫，不在淡季抓緊修煉內功，下一個旺季來臨我們搶佔不到預估的市場份額。

這個旺季，我們的好多內憂外患都浮出水面，雖然營業額居高不下，但要不治理，下個旺季不用等對手，我們自己弄死自己。

一次大的人事調整執行起來不容易，小貓每天跟我影片，我跟他聊的都是這些，雖然幫不上什麼忙，可是我總得說出來，越說的多就越有思路。一直以來我都是這樣，心裡一團亂麻的時候就想找個人說，沒人的話就跟自己對話，不用給我意見和建議，我自己就能把自己說明白。小貓明白，所以他總是很安靜地聽我絮叨。

8月23號，對我來說是個重要的日子。

經過近一個月的深思熟慮，我起草了一份戰略規劃，其中最要命的就是大型人事調整，這份東西拿到會上我是抱著豁出去的心態的。企業創立初期，發展迅猛，我們內部的好多制度都不完善，人員質素參差不齊，根據不同的優劣把人調配到適合的崗位上說起來容易，可真要執行，裡面會牽涉很多問題，而降職降薪面臨的很可能是一部分人員流失，這個動作太大了，弄不好，最壞的結果就是我把自己摺進去。

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