等他走完長江大橋後，走到坐車的車站，與在那裡等他的兩個哥們兒會合。這兩個哥們兒是他在大學裡志同道合的兩個鐵桿，一個叫苗峰，一個叫馮鳴。苗峰是和俞友一個專業的，

因此，畢業的時候，他們選擇去了同一家公司。而馮鳴學的是財務管理專業，他也在武漢沌口一家公司裡面做財務。俞友回來的時候，苗峰說：“老俞，看不出來，你小子還挺痴情的，整的這麼浪漫，行了，行了，又不是生離死別，早點去上班吧。”

俞友立馬說道：“你才生離死別呢，閉上你的烏鴉嘴，小心我揍你！”

苗峰說：“你別誤會。我是說，你要好好上班，不要辜負人家對你的一片情意。”

俞友說：“廢話，這還用你說。”

馮鳴插話道：“你倆就別鬧了。早點去上班吧。”

日期：2015-04-01 18:45:00

第四集 我好想去戶部巷

剛剛從學校裡面出來，上班還是很有新鮮感的。A佳G村公司是一家臺資企業，臺灣老闆的管理風格都延續小日本的管理模式。因為在上個世紀臺灣被小日本統治了幾十年了，小日本在臺灣全力灌輸自己的本土文化。小日本因為地域狹小，資源匱乏，所以小日本是很摳的，做什麼事情都精打細算。當年一個日本鬼子因為想拉攏吳佩孚，好不容易出了點血，才花了二十萬塊大洋。誰知道吳佩孚錢照收，但是還是不買日本人的帳。結果那個日本鬼子剖腹自殺。日本鬼子的摳門從這件事情可見一斑。所以在日本這樣的文化土壤之下，產生“精益生產”的概念也就不足為奇了。不過說實話，精益生產對於企業管理來說，還真的是很有效果的。大多數的臺資企業也借鑑小日本的管理模式。所謂精益生產，通俗的說法就是精打細算和管理軍事化。剛進公司，俞友和其他一起進來的大學生，也就是他以後的同事，都經歷了歷時一個月的軍訓。過慣了大學裡面的自由散漫節奏的生活，突然開始軍訓，還真是有些苦累。一個月的軍訓結束後，同仁們都感嘆：我們終於活下來了。

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