日期：2016-01-02 09:13:57

第二百二十四節，人品問題

由於嘉禾的這批客戶數量挺大的，因此其他的工作都被擱在一邊，業務員們優先處理，這個做的有點絕了，有點類似趁火打劫啊，這讓梅總心裡有點不安，“分析師，你可是坑我啊，你讓我怎麼和馮總老姚交代？”梅總憂心忡忡的說道，“沒事，你就說這是幫你們挽回客戶流失呢！”我笑著說到。

下午的時候輿論的風向有點變，首先是監管部門炮轟前期媒體的不專業，子虛烏有危言聳聽，連基本的交易模式都搞不懂就敢瞎扯，而媒體也不甘示弱，監管部門正式調查才不到一天，就匆匆忙忙的下結論，袒護投資公司！底氣何在？此時掀起軒然大波，接著更多的媒體要來投資公司，呵呵，熱鬧了。監管部門也許覺得面對媒體的時候壓力太大，於是開始更嚴酷的稽核投資公司，果然找出了一點點問題，首先臨時工太多，很多人根本沒有從業資質！這一點多虧了晏子，晏子前一段給大家安排了報考從業資質，很多員工報名了。

面對媒體和監管部門的質問，晏子拿出了大家正準備考試的報名，然後指出其中一個悖論：要想考從業資質，先得有從業經驗，可是理論上沒有從業資質就不能從事相關行業，哪裡來的從業經驗？於是這個問題不了了之，不過目前看來我估計這件事情在媒體上應該差不多了，好吧，臨近下班的時候嘉禾證券的老姚親自來了，我勒個去，看樣子證券公司一定很著急，此次跳槽事件影響有些惡劣，

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