教授聯合會的工作主要是五項，華英學院科技獎的推薦與授予，晉升教授副教授的推薦，科研專案立項，教授副教授辭退，以及最重要的否決校長的某項決定。

工作流程則是無記名投票制，少數服從多數。

尤其最後一項工作，如果覺得校長某個決策錯誤，三分之二以上教授反對就能否決。

否決權對夏羽來說基本沒什麼意義，畢竟華英現有的三十九位副教授教授，八成都是他當校長之後提拔或者引進，而且他還是華英所有人，誰也不可能擋他的路。

而且教授聯合會只能否決提議，無法罷免校長，對他就更加沒有威脅。

夏羽設立教授聯合會的目的可不是為了找虐，而是為了將來考慮。

他當校長的時候必然會全心全意發展學校，但是誰又能知道將來的情況？若是某天換上個喜歡折騰的校長，教授聯合會還能稍微制約下他的權力。

公佈完教授聯合會的職責許可權，禮堂內立刻響起陣陣討論聲。

對大部分老師來說，關心的不是否決校長決策，而是第四項職責，教授副教授的辭退。

韓月放佛知道眾人關注的焦點，隨即解釋了一番，尤其第四項。

副教授教授自願辭職的，遵從其本人意願。

如果是校長勒令辭職，該教授有權申請教授聯合會投票決定，超過半數反對辭退，則予以繼續聘用。另外，教授聯合會無權單獨辭退教職工，只能投票決定同意或者不同意。

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