一見到藤青，張寧便關切地問道：“藤部長，怎麼樣？順利不順利？”

藤青笑道：“順利，非常順利，我都沒有想到，張部長，你猜怎麼著？王文勝主動站出來表示堅決服從省委決定，並且要在副處長的位子上把工作做好，沒有任何排斥的心理。”

“王文勝覺悟這麼高？”張寧有點不敢相信的樣子。

藤青道：“我感覺他是因為還有希望，因為我在講話給了他希望，表示，只要好好工作，還是有機會恢復原來的職位的，這也是您和省委的意思，我在會上講了，他聽到之後，必然會有所觸動，因此才會主動站出來表示服從省委決定的吧。”

張寧聽到後，點點頭說道：“就是這個道理，我們對待幹部又不是一棍子打死，只要在新的工作崗位上做出了成績，考慮到他過去的貢獻，可以給他恢復原來的職位，這也是能上能下的表現，但是如果在新的工作崗位上也表現不好，那肯定不可能再恢復原來的職位的，這樣就促進了各級幹部能時時保持警惕，而不能有所懈怠。”

聽了張寧的話，藤青連連點頭，任務完成的不錯，兩人都感到很高興。事後張寧去向葉平宇彙報此事，葉平宇坐在辦公室裡聽了她的彙報，也是很高興地說道：“張寧，看來我們有些低估了我們幹部的覺悟了，在制定能上能下規定的時候，有人說，能上能下違反人性，不好實行，人都是往上走的，哪有往下走的，往下走是不符合人性的，這種言論還有著不少的市場，但是這不符合辯證法嘛，無論是人還是物，其發展都是起起伏伏的，哪有一成不變一直往上走的？總體上是往上走的，但是中間有起伏，這才符合辯證法，我們不能以不符合人性為由，為我們只能上不能下的幹部辯護，現在王文勝為我們樹立了一個榜樣，你們省委組織部時刻關注著這個人，看一看他在副處長位子上的表現，如果表現好了，可以讓他當廳長，或者當巡視員，讓大家看一看，我們的能上能下規定不是整人規定，而是實實在在地關心人的規定，降了一些人的職，同時我們也會時刻關注他們，只要他們好好表現，機會是很多的，這有利於我們全面推動能上能下規定，形成一個良好的用人氛圍。”

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