日期：2016-08-21 15:12:53

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雖然1996年我們還沒有下崗的概念，但在我們這座以紡織業為支柱的城市，已經出現大面積的停工放假。原來叫待業的人，一下猶如雨後春筍。

這樣，在我們刊登廣告要招聘編輯記者和發行員後，報名參考的幾乎是我們要招錄的幾十倍。

報名的人多不可怕，可怕的是遞條子的多。

在丨黨丨委會上都沉默是金的成員們，這時候活躍起來，平均每人每天都會推薦人來。

我把條子給了社長，社長當時就急了，“大學本科，30歲以下這兩點不準突破，誰的條子也不行。考試的事，我和總編去考試院找人出題，別人不準插手6。最後初選不超過300人，進不了300名的誰的條子也沒用。”

其實這還是給了遞條子人面子了，就像我們高考初期一樣，雖說是以高考成績為準，但分數線的制定，就是給走後門留了後門。

我的分數線定的比實際需要人數要多，留有機動，這就有了自留地。你要走後門，條件是上了段，上了段，你比別人低上10分20分或者幾十分，我也錄取你。

招錄考試結束，我們新報紙正式成立編輯部，取名《太行城市報》。

這是一個讓老報業人看不懂的團隊配置。

首先是它沒有專職編委會，我是總編兼任支部書記，和我一起出去考察的副主任都任主任，加上日報副刊部的老編輯，省書法家協會副主席出任我們的專副刊部主任，我們7人組成決定城市報重要決議的編委會。

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