鹹翡愁得眉頭揪成一處：“這麼一槓，重新名單上的候選人所剩無幾了。”

“依靠循規蹈矩的幹部選拔任用制度，潤澤看不到未來！對了，我的秘書遴選名單也在你那邊搞吧？加一條無親屬經商的要求。”

說罷方晟看看手錶，鹹翡知趣地告辭。

新任市委書記要對幹部經商問題開刀的訊息迅速傳遍潤澤官場，平時到了週五下午便門前冷落的市行政服務中心突然堵得水洩不通，絕大多數與企業登出、變更法人等有關。

人心惶惶的不單是領導幹部，機關辦事員也緊張起來。熟悉官場規矩的都知道，整頓和規範通常自上往下進行，領導幹部先做表率，然後再普及推廣。領導幹部不過涉及位子問題，對辦事員來說就是飯碗問題了。

訊息在市委大院也掀起萬丈波瀾。

婁伯林的兒子，平翰集團董事長婁成坤風火火跑過來，見了父親第一句話就是：

“爸，外面都在忙著登出企業，我家怎麼辦？”

婁伯林從檔案堆裡抬起頭，示意兒子關門，然後摘下眼鏡揉揉眼睛，慢吞吞問：

“你準備怎麼辦？”

婁成坤兩手一攤：“不知道啊，所以才來問你。別家領導配偶、子女都是掛名，我是正兒八經做實體，全潤澤都知道的，怎麼個規避法？”

“為何規避？”

“呃，可不是怕影響你嗎？”

婁伯林道：“影響我什麼？我的正治命運跟市委書記沒關係，或者說關係甚微，決定權在省委！”

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