這些道理關山月還是能聽懂的，不由得頻頻點頭。

韓瑩見狀又說道：“再一個就是資訊量，這也很重要。如果你是職工，接觸的永遠多是職工，知道的也很膚淺。還拿你說，你要是沒有這個QC的機會你能認識誰？可是你要是主任，就會接觸廠領導、公司處室，甚至去參加行業的開會、學習等等，你的視野就會很寬。

反過來說這也應了我剛才說的那句話——你永遠沒有你的上司懂得多。這句話雖然很絕對，但是有一定的道理。一是從能力上講，沒本事人家也不會做到那個位置，而且到了更高的位置瞭解的東西會更全面。從一個人進步的速度上講，有了平臺進步就快，甚至是加速度的進步，這樣你就會和原來的同事甩開差距；二是從為人處世上講，即便你的上司沒有你的水平高，也不要表現出來，還是要在公共場合維護他的權威，這是官場大忌。”

關山月由衷讚歎：“姐姐說的真好，我受益匪淺。”韓瑩笑道：“你這個馬屁精。姐再給你說個官場的道理。以後當官了要記住一個原則，不要明爭，只能暗鬥。”

關山月疑惑地問道：“這不一樣嗎？”韓瑩道：“不一樣。明，大家都會看穿你，顯得沒水平。但是又不能不鬥，那不是光吃虧了嗎，顯得懦弱，這就要講技巧。總結來說，首先工作上不能輸給他，其次氣節上不能弱他，再次鬥爭也要講方式。比如開會時，你的對手當眾侮辱你，而你不甘示弱針尖對麥王的和他吵架是不是顯得和他一個水平？不吵又會讓他人認為你窩囊，那該怎麼辦？”

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