晚上，在豐都國際賓館，鋼鐵集團的副總經理戈華平代表平都鋼鐵集團設宴款待德信海宇公司的諮詢團一行28人。許正揚做為和義德集團德信海宇公司的最高管理者，代表董事長江海寧參加了宴會。

宴會進行中，戈華平對和義德集團的全方位的綜合發展驚歎不已，特別是對德信海宇諮詢團成員的求真務實的工作態度給予了極高的評價。

戈華平說，他也見過其他管理諮詢公司的工作程式，但都是以開會為主，褒多貶少。單位既然下大血本搞管理諮詢，目的就在於發現缺陷，整改不足，絕不是求得讚揚聲一片。不能正視弱點的公司是沒有發展前途的企業，平都鋼鐵集團做為國資控股的企業，要在改革中不護短，敢於暴露問題，勇於接受挑戰，在市場德激烈競爭中才能取得一個又一個的階段性勝利。只有這樣才能不辜負國家的期望，對得起鋼鐵集團兩萬多企業員工對未來美好生活的期盼。

許正揚代表德信海宇對喬盛華喬總進取無畏的改革精神表示讚賞。他說，鋼鐵集團與時俱進的改革代表了老國企圖新求進的大趨勢。鋼鐵集團的改革成功，預示著新一輪國企改革的開始，它必將成為第一批深化國企改革的新興代表，喬盛華喬總也將以敢為人先成為新一代的革新達人。

聲勢浩大的平都鋼鐵集團管理諮詢活動的第一階段結束了。德信海宇以“忠實履行行業宗旨，敢與企業真誠對話”的辦事風格，很快在平都及津城管理諮詢業界和企業間傳開。在不到一個月的時間裡，德信海宇就收到了十多個各種型別大小企業的諮詢業務洽談意向。德信海宇進入了一個工作繁忙的高峰期。

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