事實上，像他們這種一家資本獨大的企業，只要換了最高領導人，一般情況下都要經歷一波內鬥，新領導人基本上都會帶領屬於自己的團隊入駐。

總要把一些重要崗位上的元老清洗掉，換上自己的心腹。

但小薇並沒有這麼做，反而是提拔了一個比較正直有能力，而且不選邊站的公司骨幹幫助他來穩住大局，然後把一堆原本屬於餘華培養出來的老部下都欲以高薪。

現在的人最認錢，況且，現在公司是在餘華已經成年的大兒子名下，只不過管理者是大兒子已經認可的準妻子而已。

事實上是他們從小微掌管公司中得到了比以前更多的甜頭，但是表面上卻表現出要維護餘華兒子利益。

至於進去喝茶的餘華，他本人好像並不著急出來，所以這幫子手下也沒想著造反。

小微也十分聰明，接管集團這麼久，從來沒有往公司裡安插一個人。

更沒有裁掉一名老員工，反而是管理層普遍加薪。

當然，對於底層的員工也給了更好的福利。

但這些員工都是標準的社畜，根本不管大老闆換成誰，他們只關心自己的工資高低。

所以很快她就穩定住了公司的局勢。

而且，由於給了一些真正有能力的人股份，所以這些人全力發動，真的推動了整個集團的業務擴張。

在這樣的情況下，小薇多撈一點兒利益根本不顯眼。

更不要說還有一個天大的背鍋俠餘生了。

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