然後出廠時，如果重量是對的，但裡面的有包裝不滿的，那他就不負這個責任。如此一來，迫得兩個廠的生產車間，在也不敢在這上面做文章。

楊星辰還發現一個問題，因為這個工廠是分兩種工作制的，流水線上的員工是計件制的，像辦公室裡的員工或者倉庫裡面的員工都是計時的，也就是按月算的。

這樣就形成了兩種截然不同的工作作風，那就是計時的不要臉，計件的不要命！

計時的員工，由於管理上的缺陷，是能拖一會是一會，反正拖到下班時間後就算加班。加班的話，平時是一點五半，雙休日是按兩倍算的工資。這對於打工者來說，當然划算了。

而計件的員工，可沒有什麼加班不加班的，都是卯足勁了的幹。特別是到了吃飯的時間，這兩部分員人的風格完全的體現出來了。

由於一廠區的食堂，跟放在二廠區跟二廠區合併在一起。所以每次一廠區的員工開飯時，那些計件的員工都是跑著去的。

雖然用平常走路的速度也就三五分鐘的時間，但她們卻不願失去這三五分鐘的時間。最主要的是，如果去慢了，那至少要排上兩百多人的隊，那等的時間也太長了，所以她們得跑。

可是即使她們每次都跑得上氣不及下氣，也沒有計時的員工去的早。因為計時的員工在公司還沒打吃飯鈴聲的時候，就已經到了大門口。等電鈴一響，都呼啦一下先跑了出去，這時那三樓和四樓計件的員工還沒起身呢。起步就沒人家快，當然不在一個起跑線上了。

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