有了小蜜蜂管理軟體的幫助，減低了服務員、收銀員、網管的工作強度，還提高了服務質量。這本來是個好事兒，誰不樂意輕輕鬆鬆上班掙錢呢，可孫麗麗不這麼認為。她說就不能讓員工太清閒，必須忙起來，沒活兒也得找活兒幹，否則人就會變懶，也對不起付出去的工資。

於是她開始大刀闊斧的改革了，把兩家電腦屋裡的值班人員大幅度縮減，從原來每班四個人改成了每班二點五個人，直接把兩個電腦屋合成了一個，就用一個收銀員操作兩臺電腦控制兩邊的一百臺機器，賬目還是兩個，但在經營上其實就是一個了，只不過分成了兩個屋子。

剩下的兩名服務員和兩名網管也不分是鑫月公司還是京誠公司，通道門一開啟兩邊都要管，兩邊都得照顧著，工作強度不光沒降低，還有點提高了。

“咱能不能不弄得這麼資本家啊，原來不是挺好的，多一個人就多一個人唄，我自己付工資我樂意！”看著費林、瞎子嬸他們整天忙得團團轉，洪濤覺得是不是有點太過分。他自始至終也沒把費林和瞎子嬸當做員工，而是看做了朋友，使喚朋友不能使喚的這麼狠，差不多就得了。

“你懂個屁！這叫管理手段。如果你那邊整天鬆鬆垮垮的，不光影響你的服務質量，還會對我這邊的員工起到不好的帶頭作用。人是會攀比的，明白不？以後這種事你就別插嘴，你以為我樂意幫你管啊？你看你找來的人都是什麼條件，老的老、混的混，我整天操心費力的給你賣命，你還敢埋怨我？電腦的事情我插過手嗎？不懂就多看少幹，一邊去！”孫麗麗可算抓到一個她的長項了，還是能分分鐘碾壓洪濤的專案，堅決不肯讓步，痛痛快快的把洪濤數落了一頓。

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