林強沒有糊弄自己，第二天下站之前洪濤就接到了專線電話，是郭總打來的。這位領導簡單的詢問了站上的工作情況之後，用充滿沉痛的語氣向自己宣佈了組織上的決定，自己被專案組流放了。

安裝裝置期間依舊跟著專案組學習，裝置除錯結束之後還要返回運營部繼續值班。理由是自己年輕，未來還長，在肉少狼多的情況下得發揚同志友愛和謙讓精神。

當然了，為了鼓勵和表彰自己在這段工作期間的突出表現，郭總提出了為自己增加一份兒額外津貼，畢竟是一個人幹了兩個人的活兒，總不能讓優秀員工流汗又流淚嘛。

要不說領導講話得認真聽、認真記錄、一個字兒都不能放過呢，聽完了回去還得逐個字的研究分析，因為每個字都是有特殊含義的。

郭總這番談話裡就表達了兩個中心思想，其一，下放洪濤是組織上的決定，而郭總用沉痛加惋惜的語氣說出來，就表達了他的依依不捨之情，同時也表達了這個主意不是他的本意，但個人怎麼能抗拒組織決定呢。其二，給洪濤增發補貼則是郭總個人提出來的建議，這裡可沒用組織決定這個詞兒。

在這兩個中心思想背後，還有更深層次的含義，那才是領導真正想說但又不能明說的，人家已經把大粗腿伸過來，你小子抱上就是自己人，看不見或者裝看不見，那就是異己了，抱還是不抱，你自己看著辦！

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