可是突然間，這份合約變了，有人告訴他們說：單位是單位，你們是你們，大家拿點補貼都散了吧，以後自謀出路，單位不管你們了。

問題是沒有了單位，這些工人該怎麼辦？他們的未來在哪兒？他們的出路在哪兒？他們該如何活下去？這些問題以前從來沒人教過他們，不光不教，還不許探討這些事兒。

現在突然像扔破抹布一樣把他們扔了，他們立馬就陷入了茫然無措中。幾代人傳下來的生活觀念瞬間破碎，人生觀、價值觀、世界觀全都得推到重建。

如果他們還是初中生，可能還會好適應、好改變一些，可他們大部分都是人到中年，想快速改變這些觀念再重建出來一套新的，速度會非常非常慢。結果就是他們不能適應這種改變，用句時髦的話講，叫做被時代拋棄了。

可笑的是，幾年前還有人對他們拍著胸脯說，這個時代是屬於他們的，工人階級是國家的主人！

這股下崗潮從九十年代中期一直持續到末期，洪濤到是不太關心這些事兒，因為他的年齡還體會不到那些下崗工人的苦悶，但小舅舅那群人卻能切身體會到。他們的年紀正是受下崗潮衝擊最大的，也有被單位通知拿點錢滾蛋的。每次他們湊到一起時，除了做局之外，就會討論這些問題，說起來無不長吁短嘆，滿嘴國罵。

洪濤聽他們聊過幾次，據說這幾年裡全國的下崗職工差不多有六七千萬人，差不多佔了全部國企、集體企業職工的一半。也就是說從全國範圍內統計的話，每兩個國企、集體企業職工裡就有一個回家自謀出路了。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)