虛職，創信再重新提拔或者陶氏集團重新調遣一名副總過來。

陶立興很快派了賀向峰前來分擔工作。

賀向峰，男性，四十多歲，國外知名大學碩士畢業，具有多年公司管理經驗，為人果斷雷厲風行，無論是工作經驗還是人脈關係，都是陶氏集團培養出來的數一數二的得力干將。

第273章 應對之策

如果是一般的只是監管資金流向及日常公司管理問題，陶氏集團大可以隨意派一個人前來駐守。

然而這次卻派了得力干將賀向峰前來，這其中寓意就十分明顯了。

陶立興從這麼日子的接觸和了解，十分看重李昊然。

讓賀向峰來幫忙，一是想扶植創信公司，更好的進行經營管理。

第二，就是想栽培李昊然本人。

李昊然雖說學歷不低，本人更是睿智，對市場有敏銳的洞察力和獨到的見解，但是畢竟年輕，工作經驗明顯欠缺，而且依李昊然目前的實力，即便是加上他的父親譚谷進來說，關係面也是太窄了一些，在陶立興看來，根本上不得檯面。

如今讓陶立興帶一帶，李昊然本人也能更好的拓展人脈。

陶立興的良苦用心，李昊然自然是心知肚明，自然不會讓他失望，無論是工作也好，還是有關陶曼音的問題來說，都處理的妥妥當當。

為此，陶立興看李昊然也是更加順眼，幾乎認定了這一位乘龍快婿。

而對於蘇洛雨這些打工者來說，公司的前景約好，他們的發展前途也越好，自然也是樂見其成，更加努力的工作。

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