工學校，培養中級職稱以上的專業工人。這可不像幾大廠礦的技校，以國企鐵飯碗為最終目標，而是要教給他們一項誰也奪不走的專業技術，再把他們輸送到需要勞動力的崗位上。人往高處走，水往低處流，只要這所技校足夠的正規，足夠的專業，足夠的優秀，自然能夠從國企的鐵飯碗裡搶到一批人，把他們打造成新一代的高階技工。”

“你這是……”思索了片刻，楊書記突然皺起了眉，“你這是想挖國企的牆角？！”

直到這時，他才幡然醒悟那個“革命”的真意。培訓下崗職工還無所謂，但是那些肯進行再教育的在職工人，必然都是一些真正有幹勁、有能力的優秀工人，就算是幾大廠，也離不開這些中流砥柱啊。當真正優秀的工人被一步步挖走，輸送到其他省市或私企，那麼只留下一堆啃鐵飯碗的寄生蟲，國企將面臨的又是何等局面呢？

面對楊書記的質問，陳遠鳴灑然一笑，“這樣說，也不算錯。但是任誰都知道，國企已經是爛了根系的參天大樹，如果不在它們崩潰倒塌之前，搶救出一些苗圃，恐怕當企業真正破產倒閉時，帶來的損失將更加驚人。如今市裡的膠鞋廠已經破產，棉紡廠岌岌可危，幾十家國有企業，一大半都在虧損，財政每年為這些國有企業輸送的資金和借款都數不勝數。難道楊書記就指望著他們能夠自行康復，變成良性資產嗎？還是在此時止損，安置一批、培養一批、送走一批。要知道我的技校也確實會對那些下崗工人進行再培訓，這可都是就業崗位，是實打實的為民謀利啊。”

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