我實習的那個公司規模不大，要求還挺嚴格的。麻雀雖小五臟俱全，雖然不至於總經理自己也得擦桌子掃地，使喚起人來是一點沒說的，倍兒狠。真是男的當作機器使，女的當男的使。同事們都忙得四腳朝天的。

饒是人手缺成這樣，我剛來第一天愣是找不到事做，大家好象都挺忙活的，我遊手好閒了一天不得要領，有點兒發慌。同來的幾個同學都說有同感，有倆乾脆上網聊了一天，很有理由似的“反正咱們也不是正式員工，他還能把實習生怎麼樣？又沒薪水。”我鬱悶了一天，回來也沒敢跟猴子說，怕他笑我。但我覺得這麼混著不是個事兒，想學東西不做事哪成啊？

第二天我又東遊西逛到各個部門踩盤子，銷售這攤比較閒，做房地產銷售底薪也不高，全靠提成，對專業知識要求也不高，跟賣保險似的。我覺得發揮不出自己的優勢，也浪費自己的評估資格認證書。說到底怪自己初出茅廬功力不夠，我的偶像迅速從周杰倫變成潘石屹，聽說他是可以把西紅柿賣個水果價的行銷天才，我對他的仰慕如綿綿江水滔滔不絕。

看了一下，倒是做技術的那幾個員工手忙腳亂應付不過來，在房地產公司做技術工作的人員，其職業發展的前景會較銷售及管理的人員差，像做成本管理及稽核這類工作，繁重且責任大，由於常常處於幕後，付出與獲得是不成正比的。但我想信任進職場不妨先積累經驗，等到積累了較多的行業經驗後，轉向前期投資分析及諮詢行業，就會是一個較有前景的選擇了。

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