「你確定你沒瘋嗎？要不要找個專業醫生診斷診斷，看看你腦子裡長了什麼惡性腫瘤，以至於做出令人匪夷所思的反常舉止，完全不像平時穩重冷靜的你。」

要怎麼向老爺子回報，說他的親生兒子罹患一種「間歇感官功能失常症」，暫時找不到特效藥醫治，得視情況判定是否嚴重到必須入院隔離，以免造成更大的遺憾。

他說不出口，怎麼也想不透失控的局勢如此迅速，讓他來不及做出反應適時圍堵。

代總裁的特助就是為主子分憂解勞、排除萬難，將最難搞定的案子給擺平，增進工作效率，讓年度總利潤交出一張做人的成績單。

可是此時他卻像個苦口婆心的老太婆，喋喋不休的插手上司私事，真叫他情何以堪。

原本公司內部已經有遏止不住的小流言傳出，大家聽聽就算了，不致信以為真當代總裁倩有獨鍾，看上總務科的小職員，流言傳久了總會退燒，一旦有新鮮事馬上取代舊聞。

壞就壞在誰知道，似真似假的猜測仍存疑員工心中之際，快沉寂的小道訊息卻因為當事者造成既定事實而破功，如火如荼地由一樓延燒聖二十一樓，速度之快叫人傻眼。

為什麼這年頭好心的人越來越少，非要乾柴上淋油放火一燃，讓走投無路的他不知如何是好，退路完全被封死了。

特助不是神，他只是公事上的輔佐，工作內容不包括監控上司的一舉一動，瞧他稍一疏忽就出了大亂子。

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