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省委考察組例行程式，在南州召開了幹部大會，對南州現任廳級幹部進行了民主測評。同時也進行了正廳級幹部人選的推薦。

測評只是個形式，參加會議的人誰都清楚。每年都搞測評，結果呢？

但推薦就不僅僅是形式了。按照幹部提拔任用條例，新提拔幹部必須達到參加推薦人數的半數票。這就意味著，必須有一半人投他，他才有可能成為最後的候選者。測評結束後，會議轉入民主推薦。鄒學農副部長就有關推薦的要求，作了說明。這次南州推薦的職位是正廳級幹部一人，副廳級幹部一人。其中副廳級幹部要求為女性，黨外人士。這條件一出來，大家都心知肚明瞭。這籠子裡罩著的只有一個人，那就是南州教院的副院長李柳。

李柳現在是副院長，正處，年齡也剛好四十出頭，女性，無黨派。兼任市政協常委。而這次據說推薦任職的位子，就是政協副主席。

對於這毫無懸念的人選，大家是沒有什麼多大的興趣的。關鍵的是推薦一名正廳級幹部。按照要求，南州市現有常委班子中，有五個同志都要槓子內。程一路，王進，劉海峰，張宜學，畢天成。這五個人，後三位基本上是沒有競爭力的，焦點其實就在程一路和王進之間了。

南州官場，因為趙守春市長的離去，加速了人事變動的節奏。前一階段，有人還在猜測，會從別的地方調新的市長過來。現在，塵埃落定，市長是要從南州現有班子內部產生了。程一路早晨確認這個訊息後，也想了會兒。從部長開始，他對自己就有過一個嚴格的要求，不因為升遷的事而做任何小動作。這裡麵包括去找領導，特別是找老領導。還有送禮，甚至請客等。這樣幹，得來的位子本身就不乾淨，怎麼能保證你將來在這個位子上乾乾淨淨地工作？

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