為她在二十歲之前，都沒有接受過哪怕一天的正統繼承人教育，她大學學的是英語專業，原本是打算畢業之後做一名英語老師的，和中醫、企業管理什麼的扯不上一星半點兒的關係。

她自己都還沒回過味來，就被段時中趕鴨子上架推上了段家繼承人的位置。

結果她才剛學了點皮毛，段時中就死了。

再這麼下去，段氏的生存空間只會越來越小。

也就在這個時候，左博文研究生畢業，進了段氏。

——左博文原本已經找到了一份不錯的工作，結果剛入職不到兩個月，就因為被競爭對手也就是公司副總的外甥汙衊偷竊，而被辦公室裡的同事孤立了。

前身知道這件事情之後，氣憤之餘，轉身求到了段慕青那兒。

就這樣，左博文順利的進入了段氏。

左博文年輕，有衝勁，也有能力，段慕青被他說服了。在他的建議下，段氏開始由製造型企業向研發型企業轉變。

為此，段氏投入了大量的資金組建實驗室，高薪聘請研究人員，對段家祖上留下來的藥方以及從其他地方高價買來的秘方展開了更深層次的研究。

事實證明，這次的轉型是成功的。一年後，段氏研發出來的心臟病新藥，一經推出就火爆市場，一年的純利潤高達四十多個億。

只不過那個時候，段氏已經不姓段了。

段慕青欣賞左博文的能力，只是漸漸的，她看左博文的目光就有些不太對勁了。

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