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相隔一天，五人小組會如期召開。

會上，厲元朗率先發言，他表示，“今天會議只研究全省幹部調整方案。”

“省委組織部已經將調整名單分發給各位，並且就這次人員調整的方向做了解釋說明。”

“下面，先請路遠同志，把這份名單的具體情況向大家做詳細介紹，包括各崗位擬任人選的基本情況、工作經歷、主要業績以及推薦理由等，讓同志們對名單有更全面的瞭解，以便接下來展開充分討論，統一思想，形成最終意見。”

厲元朗看過名單，與原有內容改動不大。

基本上履行他的原則。

肖路遠扶了扶眼鏡框，清了清嗓子，環視一圈在場眾人，用抑揚頓挫的語調說：“同志們，按照省委和厲書記的意見，本次幹部調整工作嚴格遵循組織路線，聚焦南州省高質量發展需求，著力最佳化幹部隊伍結構、提升整體效能。”

“前期，組織部透過民主推薦、考察談話、實績分析等多種方式，對各擬任人選進行了全面深入的考察。”

“從整體名單來看，既有在關鍵崗位任職多年、經驗豐富的老同志，也有一批經過基層歷練、表現突出的年輕幹部，充分體現了“以老帶新、優勢互補”的調整思路。”

“比如，擬任金德市高新區管委會主任的張啟明同志，從事開發區建設管理工作十五年，先後參與各級園區的規劃建設，在產業培育、招商引資等方面成效顯著。”

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