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周安宇是第一次參加五人小組會。

以前周安宇也聽說過這個會，這五個人代表著一個地方的權力核心。

從省到市再到縣，都有這個會。

一個省市的常委領導，已經是權力核心了，但是這五個人又是核心中的核心。

在部隊裡沒有這種會。

會議室裡，五位領導已經就位。

丘安市委書記申俊良，市委副書記、市長魏宏哲，市委副書記顏紅甜，紀委書記周安宇，組織部長傅才良，這就是丘安市的五人領導核心。

說白了，申俊良、顏紅甜和傅才良，同屬於市委組成部門，市長魏宏哲，雖然掛著副書記的名號，但是他更主要的是市長，是市政府的一把手，跟申俊良他們不是一個系統，周安宇屬於紀委系統。

五個人，分屬於三個系統，市委系統就有三個，權力核心也是有側重的。

會議直接由申俊良主持，今天的議題也只有一項，就是人事調整。

“同志們，市裡有些崗位需要調整，組織部已經拿出了初步的調整意見，個別崗位的人選還需要大家共同商議一下，所以召集大家一起來開這個會。”

“下面，請才良部長宣讀一下他們的調整意見。”

申俊良說道。

組織部主管全市的領導幹部調整任用工作，不管是特殊照顧提拔的領導幹部，還是正常程式選拔任用的幹部，都要從組織部走程式，確保每一個領導幹部的提拔使用都合理合規。

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